Roma, 1 giugno 2026 – La UIL FP VVF da sempre in prima linea per la difesa dei diritti e del salario delle donne e degli uomini del Corpo Nazionale, ha avviato una iniziativa legale per sanare un’ingiustizia che si trascina da troppo tempo sulle spalle dei lavoratori, attraverso la predisposizione di un atto di significazione e messa in mora ai vertici del Ministero dell’Interno per interrompere le decurtazioni in busta paga applicate al personale durante il congedo ordinario. L’iniziativa legale è finalizzata a ripristinare il pieno diritto alla retribuzione durante i periodi di ferie, garantendo che le indennità legate al servizio non vengano sottratte.
Il meccanismo attualmente applicato penalizza economicamente i lavoratori, in quanto taglia dallo stipendio l’indennità di impiego operativo, l’indennità di servizio operativo e l’indennità di funzione tecnica e professionale proprio quando il lavoratore fruisce del meritato riposo. Questa pratica è in netto contrasto con il consolidato orientamento della giurisprudenza il quale sancisce che ogni lavoratore ha diritto a ferie annuali retribuite, imponendo l’esatta coincidenza tra retribuzione delle ferie e retribuzione ordinaria. A supporto di ciò, due recenti sentenze delle Corti d’Appello di Torino (n. 87/2026) e di Roma (n. 2737/2026), ottenute grazie al lavoro svolto dall’Ufficio Legale della UIL FPL.
Attraverso questa diffida, elaborata con il supporto dello Studio Legale Prolegis, la UIL FP Vigili del Fuoco presenta tre richieste perentorie:
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Il riconoscimento immediato delle indennità nel calcolo del trattamento economico per tutti i periodi di congedo ordinario già fruiti.
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Il pagamento degli arretrati per l’intera differenza economica non versata, inclusa la rivalutazione monetaria e gli interessi legali dalla data del congedo fino al saldo effettivo.
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L’adeguamento futuro dei sistemi di calcolo per assicurare l’integrità dello stipendio durante le ferie, privandolo di decurtazioni illegittime.
L’Amministrazione dispone di un mese di tempo dal ricevimento dell’atto per adeguarsi alle richieste, scaduto il quale la UIL FP Vigili del Fuoco sosterrà l’avvio di ogni azione giudiziaria necessaria, con aggravio di spese legali a carico del Ministero.
Richiedi l’atto di significazione e messa in mora ai nostri Segretari Regionali e Provinciali!
Su questo collegamento potrai collegarti alla pagina del nostro sito che illustra in maniera sintetica l’iniziativa: Iniziativa legale UIL FP Vigili del Fuoco
Puoi leggere la nota completa scaricandola da questo collegamento: 2026.06.01 andare in ferie è un diritto iniziativa legale
In sintesi: cosa cambia per te
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Stop ai tagli in busta paga: l’obiettivo dell’iniziativa è garantire che il tuo stipendio rimanga intatto durante le ferie, bloccando il taglio delle indennità.
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Recupero degli arretrati: si richiede il pagamento di tutte le somme trattenute ingiustamente in passato durante i tuoi giorni di congedo ordinario, con l’aggiunta degli interessi legali e della rivalutazione.
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Adesione gratuita per gli iscritti: l’azione legale è interamente riservata e gratuita per gli iscritti alla UIL FP VVF.
FAQ: Le domande più frequenti
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Qual è il problema attuale con la busta paga durante le ferie? Oggi, quando un lavoratore fruisce del congedo ordinario, l’Amministrazione decurta dallo stipendio alcune indennità, penalizzando economicamente chi va in ferie.
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Su quali basi legali si fonda la richiesta della UIL FP VVF? La richiesta poggia su due recenti sentenze delle Corti d’Appello di Torino (n. 87/2026) e di Roma (n. 2737/2026).
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Come posso partecipare concretamente all’iniziativa legale? Tutti i lavoratori interessati possono rivolgersi ai segretari territoriali della UIL FP VVF. Sarà sufficiente compilare con i propri dati identificativi l’atto di adesione allegato alla diffida per rivendicare il diritto al ricalcolo e agli arretrati.
