La cosa rilevante di questo articolo e che, anche altre organizzazioni sindacali abbiano compreso l’importanza della tutela della salute dei vigili del fuoco, visto che, NOI in solitudine da anni ci battiamo e denunciamo tutte […]
Lo stress lavoro correlato e le malattie che ne derivato sono costosi per la società, sia dal punto di vista finanziario che, soprattutto da quello umano. La preoccupazione per lo stress e la salute psichica […]
L’aumento degli infortuni può trovare tra le cause indirette anche lo stress lavoro correlato, troppo spesso sottovalutato inoltre sta dilagando sempre più il fenomeno del bossing che aggrava il quadro complessivo, la UIL PA VVF […]
Lavoro con temperature oltre i 35°C, reali o percepiti, mette a rischio la salute dei lavoratori. Sulla base di questi presupposti è stata prevista la cassa integrazione ordinaria in caso di sospensione o riduzione dell’attività […]
Roma 20 aprile 2022. ONA. Per accedere ai contributi assistenziali non è più richiesto il CUD o il 730, ma l’ISEE, questa la novità introdotta dalla circolare 4A/2021, che ha ridotto il numero dei beneficiari. […]
Roma 8 aprile 2022. Salute dei Vigili del Fuoco. Comunicato stampa e nota UIL PA VVF. “Noi Vigili del Fuoco siamo dei relitti perché alle ferite del corpo, si affiancano quelle della mente, per tutto […]
Protocollo nr: 630 – del 12/01/2022 – STAFFCADIP – Uffici di staff del Capo Dipartimento VVF Ministero della Salute. Ordinanza del 14 dicembre 2021, decreti-legge n. 221 del 24 dicembre 2021 e n. 229 del […]
Protocollo nr: 628 – del 12/01/2022 – STAFFCADIP – Uffici di staff del Capo Dipartimento VVF Ministero della Salute. Estensione della raccomandazione della dose di richiamo (“booster”) a tutti i soggetti della fascia di età […]
Premessa Il decreto-legge 26 novembre 2021, n. 172, integra, con ulteriori misure di prevenzione e contrasto all’aggravamento dell’emergenza epidemiologica in atto da COVID-19, il quadro delle vigenti disposizioni finalizzate al contenimento del virus SARS-CoV-2, al […]
OBBLIGO VACCINALE – POSSONO ESSERE INDIVIDUATI INTERVENTI PER GARANTIRE IL SOSTENTAMENTO ECONOMICO MINIMO AL PERSONALE CHE DECIDE DI NON SOTTOPORSI A PROFILASSI? Questo è uno degli argomenti prioritari che abbiamo voluto affrontare nel corso […]
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