Vertenza Legale UIL FP VVF
Andare in ferie è un diritto, non una penalizzazione.
L’Amministrazione alleggerisce le buste paga durante i congedi. La UIL FP VVF avvia una fondamentale iniziativa legale per sanare questa ingiustizia.
Il Diritto Leso in Busta Paga
Il meccanismo applicato dal Ministero penalizza economicamente chi fruisce del congedo ordinario.
In Servizio
- Ind. impiego operativo.
- Ind. servizio operativo.
- Ind. di funzione.
In Ferie
- Taglio delle indennità
- Penalizzazione economica
LA LEGGE CI DÀ RAGIONE
Dir. UE 2003/88
Diritto a ferie annuali retribuite senza eccezioni.
Corte UE
La retribuzione delle ferie deve coincidere con quella ordinaria.
Cassaz./Appello
Conferma vincolante: le indennità vanno pagate.
L’Iniziativa UIL FP VVF
Abbiamo predisposto un atto formale di messa in mora e interruzione dei termini di prescrizione ai vertici del Ministero. Le nostre richieste perentorie:
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Riconoscimento Immediato Inclusione indennità nei calcoli dei congedi già fruiti.
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Pagamento Arretrati Restituzione somme non versate con interessi.
-
Adeguamento Futuro Stop immediato alle decurtazioni illegittime.
Come Aderire
- Scarica e stampa l’atto di adesione disponibile presso le nostre sedi sindacali.
- Compila con Nome, Cognome, Codice Fiscale e Sede di appartenenza.
- Consegna il documento sottoscritto ai Segretari Territoriali UIL FP VVF.
Rivolgiti subito al tuo delegato UIL PA VVF per ritirare il modulo.
Ultimatum di 30 Giorni
L’Amministrazione deve modificare i sistemi di calcolo affinché, per il futuro, lo stipendio durante le ferie rimanga intatto e privo di decurtazioni illegittime. L’Amministrazione ha un mese di tempo per adempiere. In caso contrario, sosterremo l’avvio di ogni azione giudiziaria necessaria, con aggravio di spese legali a totale carico del Ministero.