Roma, 21 maggio 2026 – La Segreteria Nazionale UIL FP Vigili del Fuoco ha predisposto un atto di diffida e messa in mora per il mancato avvio dei corsi di formazione iniziale per i neo-eletti Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) , i quali si trovano attualmente impossibilitati a esercitare pienamente il proprio mandato a causa dell’inerzia dell’Amministrazione che ha costituito tardivamente un gruppo di lavoro.
L’assenza di formazione rappresenta un paradosso inaccettabile che priva i rappresentanti degli strumenti tecnici essenziali per valutare i rischi (D.V.R.) e tutelare i colleghi.
Nelle more dell’attivazione dei corsi, la UIL FP Vigili del Fuoco ha invitato formalmente tutti gli R.L.S. a tutelarsi apponendo una specifica riserva scritta su ogni verbale di riunione, sopralluogo o consultazione ufficiale , declinando fin d’ora ogni responsabilità civile e penale derivante dal mancato adempimento datoriale e a inviare un atto di diffida e messa in mora.
Leggi la comunicazione completa e scarica il modello di diffida direttamente da questi collegamenti:
2026.05.21 formazione obbligatoria dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza
Modello atto di diffida e messa in mora
In sintesi: cosa cambia per te? Se sei un R.L.S. neo-eletto e non hai ancora ricevuto la formazione obbligatoria:
-
Compila e invia il modello di diffida fornito dalla UIL FP VVF al tuo Comandante Provinciale e al Capo del Corpo.
-
Non firmare atti “al buio”: se partecipi a riunioni o sopralluoghi, scrivi sul verbale che sei privo della formazione di legge e che formuli osservazioni con riserva tecnica e giuridica.
Sezione FAQ (Domande Frequenti)
-
Perché la formazione iniziale degli R.L.S. è così urgente? Senza il corso iniziale, l’R.L.S. non possiede gli strumenti normativi e tecnici per interpretare correttamente il Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R.) o per proporre misure preventive efficaci durante i sopralluoghi. La formazione è un diritto ma è anche un obbligo inderogabile del datore di lavoro.
-
Cosa deve fare l’R.L.S. se viene convocato dall’Amministrazione prima di aver fatto il corso? Deve partecipare per non far mancare ogni forma di sicurezza ai lavoratori, ma ha il dovere e il diritto di tutelarsi. Su ogni verbale, documento o parere ufficiale, deve obbligatoriamente apporre la dicitura di riserva indicata nel modello UIL FP VVF , specificando che non ha ancora ricevuto la formazione obbligatoria e che ogni parere viene espresso con riserva di successivo approfondimento.
