Roma, 26 maggio 2026 – Oggi la UIL FP Vigili del Fuoco ha formalmente richiesto l’emanazione di una circolare esplicativa per garantire la corretta determinazione della retribuzione durante il periodo di ferie, includendo le indennità di impiego operativo, di servizio operativo, di funzione tecnica e professionale, al fine di allinearsi alle recenti sentenze giurisprudenziali.
La richiesta parte dalle recentissime pronunce di merito della Corte d’Appello di Roma e di quella di di Torino. Queste decisioni si pongono in stretta continuità con le direttive già tracciate dalla Suprema Corte di Cassazione e dalla Corte di Giustizia dell’Unione Europea in materia di diritto del lavoro.
Attualmente, il personale del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco subisce l’esclusione di specifiche indennità dal computo delle competenze spettanti durante i giorni di congedo ordinario che comporta un’ingiusta decurtazione economica ai danni dei lavoratori. Per prevenire una serie di contenziosi legali, la UIL FP VVF ha sollecitato l’Amministrazione a impartire direttive chiare e uniformi a tutte le Direzioni Regionali e ai Comandi Provinciali.
“Queste due pronunce rappresentano un punto di svolta. Infatti, per la prima volta due tra le più importanti Corti d’Appello italiane convergono sul lavoro pubblico, applicando in modo rigoroso l’art. 7 della Direttiva 2003/88/CE e l’orientamento ormai consolidato della Corte di Cassazione. Le Pubbliche Amministrazioni non possono più trincerarsi dietro i vincoli di bilancio o le peculiarità del rapporto di pubblico impiego” dichiara Longobardi, che prosegue “Il principio affermato è chiaro; rientra nella retribuzione feriale qualsiasi voce che si pone in rapporto di collegamento funzionale con l’esecuzione delle mansioni e che sia correlata allo status personale e professionale del lavoratore. Una busta paga decurtata durante le ferie produce un effetto dissuasivo sulla fruizione del riposo annuale, in contrasto con il diritto europeo e con l’art. 36 della Costituzione”.
“È il momento di garantire giustizia retributiva ai nostri lavoratori, riconoscendo loro il pieno diritto a una retribuzione equa anche durante le ferie,” dichiara Valentino Prezzemolo Segretario Generale UIL FP Vigili del Fuoco. “L’adeguamento delle procedure di calcolo non è solo un atto dovuto rispetto alle recenti sentenze, ma rappresenta un passo fondamentale per la tutela e la valorizzazione del personale operativo e tecnico professionale, includendo stabilmente le indennità legate ai disagi del nostro lavoro.”
Puoi scaricare e leggere la richiesta attraverso questo collegamento:
In sintesi: cosa cambia per te
I giorni di congedo ordinario saranno retribuiti includendo le indennità collegate all’esecuzione delle tue mansioni e allo status professionale. Questo significa la fine delle decurtazioni ingiuste e il riconoscimento economico completo anche durante i giorni di riposo che ti spettano.
FAQ: Domande Frequenti
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Perché la retribuzione delle ferie dovrebbe cambiare? Recenti e importanti sentenze, come quelle delle Corti d’Appello di Roma e Torino di maggio 2026, hanno confermato che la retribuzione durante le ferie deve essere calcolata correttamente in base alle normative europee, riconoscendo il diritto dei lavoratori.
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Quali indennità specifiche sono coinvolte? La nostra richiesta riguarda le indennità collegate ai disagi della mansione e in particolare, l’indennità di impiego operativo, l’indennità di servizio operativo e l’indennità di funzione tecnica e professionale.
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Quali sono i prossimi passi? Abbiamo chiesto urgentemente l’emanazione di una circolare indirizzata alle Direzioni Regionali e ai Comandi Provinciali per uniformare subito le procedure di calcolo in tutta Italia ed evitare cause legali.
