Nella sua nota integrativa al disegno di legge di bilancio per l’anno 2021 e per il triennio 2021-2023 il Ministero dell’Economia e Finanza indica quali punti di debolezza del CNVVF gli alti costi di formazione e di addestramento continuo del personale; le carenze di personale ed insufficienza delle risorse finanziarie rispetto al numero di interventi; la vetustà di significative quote delle dotazioni logistiche e strumentali. I punti di forza invece l’elevata specializzazione tecnico-scientifica del personale; le dotazioni tecnologiche avanzate dei mezzi operativi; • articolazione capillare della presenza sul territorio; la capacità di intervento altamente flessibile in occasione di calamità e di incidenti complessi.
Articoli correlati
Lazio: Richiesta convocazione urgente commissione paritetica
Considerate le importanti ed urgenti problematiche oggetto della vertenza in atto, le OO.SS. regionali UIL PA, CGIL, CISL di settore chiedono all’Amministrazione di anticipare la data di convocazione della commissione paritetica. Lazio – Richiesta […]
PENSIONI. LA UIL PA VVF CI AVEVA VISTO GIUSTO, VANNO REVISIONATI I COEFFICIENTI! SPECIALISTI FIORE ALL’OCCHIELLO DEL CORPO
Resoconto riunione del 28 aprile 2022 PENSIONI. LA UIL PA VVF CI AVEVA VISTO GIUSTO, VANNO REVISIONATI I COEFFICIENTI! SPECIALISTI FIORE ALL’OCCHIELLO DEL CORPO, DOVEROSO VELOCIZZARE DISTRIBUZIONE DELLE RISORSE. IMMINENTE CONVOCAZIONE CORRETTIVO AL RIORDINO. IL […]
PUBBLICAZIONE DEL RUOLO ALLA DATA DELL’ 1 GENNAIO 2021
3 Dicembre 2021
CAPI REPARTO, CAPI SQUADRA, CIRCOLARI, ISPETTORI, LEGGI E INFORMATI, NORME, Personale Capo Reparto, Capo Squadra, Vigile e Volontari, Personale Dirigente, Direttivo, Ispettori e Sostituti Direttori, RISORSE UMANE, VARIE, VIGILI
Per scaricare il ruolo alla data del 1 Gennaio 2021 del personale dirigente e direttivo, del personale non direttivo e non dirigente che espleta funzioni operative, del personale non direttivo e non dirigente che espleta […]