MOBILITA’. C’E’ POCA CHIAREZZA. INTERVIENE LA UIL PA VVF MILANO

Egregio Comandante,
È stata da Lei evidenziata, con DD.DS 550/2020 e 551/2020 la necessità di occupare le mansioni da CSQ e CR nei seguenti settori e uffici: sede centrale (turnista), centrale SAF (turnista), centrale NBCR (turnista), magazzino, officina, prevenzione, PG, formazione, capo distaccamento, segreteria comando, ufficio personale, distaccamento Linate. Per i CSQ si segnalano 8 posti vacanti negli uffici.
Si rileva purtroppo in merito che NON è stata fornita alcuna indicazione preventiva in merito alla esatta consistenza dell’organico previsto come necessario e della carenza per ogni settore/ufficio
indicato; parimenti non si è avuta notizia in merito alla tipologia di orario di lavoro necessaria o prevista per ciascuna delle mansioni suddette.
In merito si ritiene fondamentale che il personale possa conoscere preventivamente la consistenza, la tipologia di orario di lavoro e il numero di posti disponibili in definitiva anche allo scopo di poter stimare preventivamente la accettabilità di una eventuale istanza di assegnazione a tali uffici/settori.
Diversamente la poca chiarezza delle indicazioni fornite si presta a mille interpretazioni e a scarsa trasparenza.
E’ quindi indispensabile concordare preventivamente le carenze stimate per singolo ufficio/settore, partendo dalla forza organica stimata come necessaria; occorrerà inoltre, insieme alla pianta
organica di ogni ufficio, predefinire l’orario di lavoro previsto per ogni figura di personale da destinare agli stessi uffici/settori.Solo a fronte di queste dettagliate informazioni il personale potrà esprimere ragionevolmente la propria preferenza per una scelta, e le assegnazioni potranno essere trasparentemente effettuate  in conformità ai criteri approvati con contrattazione decentrata, come da DDS 1071/2018.
E’ superfluo ricordare alla S.V. che le assegnazioni previste e gli orari di lavoro relativi configurano  oggetto di contrattazione integrativa ai sensi dell’art. 32 comma 1 lettera B del contratto vigente
(DM 7 maggio 2008) nonché oggetto di consultazione preventiva, costituendo l’assegnazione del  personale suddetto “organizzazione e disciplina degli uffici”, appunto argomento oggetto di
consultazione preventiva ai sensi dell’articolo 34 comma 2 lettera a) del suddetto contratto.
Si ritiene pertanto indispensabile ai sensi delle citate norme che la S.V. proceda ad attivare forme di consultazione delle OO.SS. di questo Comando funzionali, in grado di garantire una concreta
interlocuzione (diversamente da come avvenuto recentemente), per consentire di giungere a risultati e presupposti condivisi preventivamente alla emanazione di disposizioni in merito, allo
scopo di definire in maniera precisa l’oggetto delle ricognizioni previste per il personale CS e CR.
Si chiede quindi il ritiro immediato delle DDS 550 e 551 fino alla avvenuta contrattazione e consultazione come sopra richiesto.
In difetto si fa riserva, evidentemente, di intraprendere tutte le azioni conseguenti.
Distinti saluti.

19_2020 Assegnazioni CR e CSQ Unitaria CGIL UIL