Ricognizione supporto psicosociale e sanitario al personale operativo Rinvio incontro

“Un contratto che dovrebbe rimediare alle ingiustizie derivate da una ripartizione dei 165 milioni del Fondo per la valorizzazione, imposta unilateralmente e che, ad esempio, ha soppresso la maggiorazione dell’indennità di rischio, non può  a […]

Roma 10 maggio 2022. Resoconto riunione FA 2019. Coerenza zero. Incomprensibili le posizioni dell’autoreferenziata maggioranza del tavolo. Per la UIL PA VVF, la nuova bozza di Accordo FA 2019 è irricevibile, perché contraria e non […]

OBBLIGO VACCINALE – POSSONO ESSERE INDIVIDUATI INTERVENTI PER GARANTIRE IL SOSTENTAMENTO ECONOMICO MINIMO AL PERSONALE CHE DECIDE DI NON SOTTOPORSI A PROFILASSI?   Questo è uno degli argomenti prioritari che abbiamo voluto affrontare nel corso […]