Roma, 25 Febbraio 2026 – La segreteria nazionale della UIL FP Vigili del Fuoco, ha inviato oggi una nota formale ai vertici del Dipartimento e al Sottosegretario Prisco per chiedere la risoluzione definitiva della disparità sul trattamento delle ferie nel rinnovo contrattuale 2025–2027. L’obiettivo è trasformare gli impegni politici assunti dal Governo lo scorso 19 febbraio in atti concreti, garantendo ai 35.000 operatori del Corpo un trattamento normativo equiparato agli altri comparti della sicurezza, sostenuto da risorse economiche aggiuntive.
Il sindacato sottolinea come la “specificità” dei Vigili del Fuoco, spesso citata nelle sedi istituzionali, debba trovare riscontro in un riequilibrio dei diritti. Attualmente, il personale del Corpo soffre una penalizzazione nel computo dei giorni di riposo rispetto ad altre Amministrazioni dello Stato, un divario che la UIL FP VVF definisce non più tollerabile alla luce delle responsabilità e dei sacrifici richiesti quotidianamente per la salvaguardia del Paese.
Oltre alla parità normativa, la sigla sindacale chiarisce che l’operazione deve essere finanziata con risorse extra-contrattuali. Questa clausola è ritenuta essenziale per evitare che il costo del riallineamento delle ferie venga sottratto agli aumenti salariali previsti per il triennio, depotenziando di fatto il potere d’acquisto dei lavoratori.
“Se la sicurezza è davvero una priorità e non uno slogan, il Governo deve dimostrarlo con la coerenza dei fatti,” ha dichiarato Valentino Prezzemolo, Segretario Generale UIL FP VVF. “Chiediamo che il valore strategico dei Vigili del Fuoco sia riconosciuto non solo a parole, ma attraverso un contratto che sani discriminazioni storiche e garantisca tempi certi. Non accetteremo un rinnovo al ribasso.”
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Cosa chiediamo:
- Più riposo: Puntiamo a equiparare il numero di giorni di ferie a quelli degli altri comparti.
- Stipendio tutelato: Chiediamo che questa operazione sia finanziata con soldi extra, senza toccare gli aumenti previsti dal rinnovo contrattuale.
FAQ :
- Perché la questione ferie è così importante adesso? Perché durante il rinnovo contrattuale si definiscono le regole dei prossimi anni. Sanare ora questa disparità significa riconoscere finalmente la nostra specificità e unicità.
- I soldi per le ferie toglieranno spazio agli aumenti in busta paga? Questa è la nostra linea rossa: abbiamo chiesto esplicitamente risorse aggiuntive. Il riequilibrio normativo non deve essere pagato dai lavoratori rinunciando a parte dell’aumento economico.