Ai fini dell’attuazione di quanto disposto dall’articolo 1, comma 133 della Legge 160/2019 le scriventi chiedono all’Amministrazione di aderire ad un documento di intesa in cui si impegna ad un confronto con le Organizzazioni Sindacali secondo i principi generali del vigente procedimento negoziale come di seguito specificato:
– Definizione di un progetto di provvedimento normativo, solo dopo aver siglato il documento di intesa tra le parti, finalizzato ad una maggiore e migliore armonizzazione del trattamento economico con quello delle Forze di Polizia e non solo con la Polizia di Stato, superando la mera comparazione delle qualifiche in considerazione delle funzioni specifiche e peculiari del personale del CNVVF e del fatto che non sussiste alcun preciso termine di raffronto o riferimento con il personale degli altri Corpi;
– Destinazione, per le finalità del precedente punto, di tutte le risorse finanziarie a disposizione per gli incrementi degli istituti fissi e ricorrenti della retribuzione;
– Valorizzazione del Corpo Nazionale attraverso istituti di tutela previdenziale atti a garantire ai Vigili del Fuoco la disponibilità di una pensione adeguata e maggiorata anche in relazione agli effetti del lavoro usurante sul personale;
– Equilibrio tra livello retributivo, struttura della retribuzione e dinamica retributiva anche in relazione agli sviluppi di carriera;
– Superamento delle attuali criticità retributive, ordinamentali e previdenziali e di tutela assicurativa sanitaria.
Al fine di ridurre i tempi di confronto, le Organizzazioni Sindacali si impegnano ad elaborare un progetto di ripartizione unitario sottoscritto possibilmente a maggioranza.
2020.04.06 Richiesta sottoscrizione di un Documento di Intesa
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